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新疆机场集团工会创新实践有力推动集团“三基”建设工作品质提升

中国民用航空网通讯员俞国瑞讯:日前,新疆机场集团工会印发《新疆机场集团劳模(职工)创新工作室规范化建设实施方案》,不断发挥劳动模范和高技能人才的模范引领作用,有力推动“三基”建设工作品质提升,力争为机场集团安全、服务等各项事业高质量发展做出贡献。

为适应新时代机场事业安全高质量发展,营造新疆机场集团各级工会组织积极打造适合职工学习本领、钻研技术、攻坚克难需求的职工创新工作室,培育更多更好的专业技术娴熟、善于技术攻关的优秀团队,机场集团工会以技术创新、管理创新、服务创新为为导向,围绕“1123377”总体工作思路,认真调研,为职工搭建平台,不断推进和加强劳模(职工)创新工作室规范化、制度化、标准化建设。

目前,工作室类型分为高技能人才创新工作室和劳模创新工作室。工作室将坚持示范引领,整体提升,努力把技术创新人才个体优势发展为群体优势,推动职工技术创新水平的全面提升。坚持求真务实,注重质量,将创新工作室建设融入日常工作,常抓不懈,注重实效。坚持标准统一,形式多样,按照劳模(职工)创新工作室创建活动规定的基本形式、基本条件和任务要求,结合本单位实际,创造性地开展形式多样的创新活动。

工作室的主要作用为,积极围绕机场集团安全生产薄弱环节、技术难题有效开展技术革新、技术改造等攻关活动。以劳动模范、高技能人才、优秀工程技术人员为项目(工种)带头人,传绝技、带高徒,通过在生产实践中传、帮、带,加快培养一批青年生产技术技能骨干,全面提高职工的业务技术技能水平。开展创新活动,组织技术革新、节能降耗、安全生产、管理创新、新标准研发推广等活动,有效提高创新成果的转化率和应用率。拓展技术攻关、技术革新、技术协作平台,加强职工、机场集团、行业间的交流合作。

机场集团工会对各级劳模(职工)创新工作室将实行动态管理,每年至少评估考核一次。对涌现出的优秀创新成果,在评选推荐集团、自治区、全国职工优秀技术创新成果时优先推荐。

在劳模(职工)创新工作室规范化建设实施方案公布不到3周的时间内,全疆各机场已经有15个部门结合工作实际,申报了相应工作室。

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    所有的伟大,都源于一个勇敢的开始!
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